BALI, Transformasi digital di bidang pengelolaan sumber daya manusia (SDM) terus berkembang pesat, salah satunya melalui kehadiran aplikasi Gaji.id. Aplikasi ini hadir sebagai solusi Human Resources Enterprise System (HRES) yang dirancang untuk membantu proses administrasi HR secara lebih praktis, efisien, dan transparan.

Hal tersebut diungkapkan Ni Putu Cynthia Uttari P., HR Tech Advisor Bali-Nusra, saat menjelaskan manfaat dan keunggulan Gaji.id. Menurutnya, Gaji.id hadir untuk menjawab tantangan HR di era digital, di mana pekerjaan manual yang memakan waktu kini dapat dialihkan ke sistem yang terintegrasi.

“Semua pekerjaan administrasi HR seperti pengelolaan database karyawan, absensi, cuti, lembur, hingga perhitungan payroll bisa diatur hanya dalam satu sistem terintegrasi,” jelas Cynthia.

Dari sisi pengelolaan, HRD akan memiliki akses melalui web dashboard, sedangkan karyawan cukup mengunduh aplikasi mobile. “Karyawan yang mau absen cukup selfie melalui handphone, begitu juga kalau mau ajukan cuti atau lembur, semua lewat aplikasi,” tambahnya.

Tidak hanya praktis, Gaji.id juga memprioritaskan keamanan data. Sistemnya menggunakan Alibaba Cloud yang sudah memenuhi standar OJK, serta dilengkapi sertifikasi internasional ISO 9001 dan 27001. Selain itu, aplikasi mobile-nya juga sudah resmi terdaftar di Kominfo.

Hemat Waktu dan Biaya

Salah satu keunggulan terbesar Gaji.id adalah efisiensi waktu. Jika sebelumnya HR membutuhkan waktu berhari-hari untuk merekap absensi, lembur, dan cuti, kini semua bisa diproses hanya dalam hitungan menit.

“Biasanya proses penghitungan gaji manual bisa makan waktu lima hari. Dengan Gaji.id, semua bisa dipantau real time. Data absensi, keterlambatan, potongan, tunjangan, hingga BPJS dan pajak sudah terhitung otomatis. Slip gaji pun langsung muncul di aplikasi, tanpa harus dikirim manual lewat WhatsApp atau email,” kata Cynthia.

Selain praktis, Cynthia menegaskan biaya penggunaan Gaji.id sangat terjangkau karena menyesuaikan kebutuhan masing-masing perusahaan. “Biayanya sangat affordable dan sepadan dengan kemudahan yang didapatkan,” ujarnya.

Keunggulan Layanan After Sales

Yang membedakan Gaji.id dari penyedia layanan serupa adalah dukungan after sales yang sepenuhnya human-based. “Kami tidak menggunakan sistem ticketing atau chatbot. Setiap klien akan didampingi tim khusus sejak implementasi hingga tahap operasional. Jika ada kendala, klien bisa langsung menghubungi tim kami, bukan sekadar chatbot,” tegasnya.

Pas untuk BPR, LPD, dan Koperasi

Saat ini, Gaji.id berada di bawah naungan PT Sofco Graha, bagian dari Konimex Group, dengan kantor pusat di Jakarta dan cabang di Surabaya serta Bali. Di Bali, kantor perwakilan berada di Jalan Imam Bonjol, Pemecutan Kelod, Denpasar.

Menurut Cynthia, Gaji.id sudah dipercaya banyak klien lintas sektor mulai dari perhotelan (hospitality), F\&B, perbankan, distributor, manufaktur, hingga ritel. Bahkan, Gaji.id juga mulai merambah BPR dan berpeluang besar diterapkan di LPD maupun koperasi di Bali.

“Prinsipnya, di mana pun ada karyawan, di situ ada kebutuhan untuk sistem HR. Sistem kami sangat mendukung lembaga keuangan seperti BPR, LPD, dan koperasi agar urusan absensi, cuti, payroll, pajak, hingga laporan keuangan karyawan bisa lebih efisien dan transparan,” ungkapnya.

Selain mendukung kinerja HRD, Gaji.id juga mendukung fleksibilitas tinggi karena dapat diakses di mana saja dan kapan saja, melalui berbagai perangkat Android, iOS, hingga Huawei.

Akses Mudah

Bagi perusahaan yang tertarik menggunakan Gaji.id, Cynthia siap menjadi kontak langsung untuk wilayah Bali dan Nusra. “Kalau tertarik, bisa langsung hubungi saya di nomor 0819-777-36077 atau datang ke kantor perwakilan kami di Denpasar,” pungkasnya.

Dengan Gaji.id, diharapkan transformasi digital di sektor HR semakin masif, membantu banyak perusahaan memotong proses manual yang rumit dan memaksimalkan produktivitas SDM di era digital. (TimNewsyess)